Onderzoek naar angstcultuur en werkdruk UWV: 'Probleem aanpakken'
In april meldden EenVandaag en het AD dat jonge verzekeringsartsen in opleiding bij het UWV in de regio Amsterdam een onveilige werkcultuur en te hoge werkdruk ervaren. "Wij nemen die signalen serieus", zegt woordvoerder Dennis Janus van het UWV.
Aanpakken
"Om te weten hoe we dit moeten aanpakken, moeten we eerst helder hebben wat er precies aan de hand is. Daarom is het onderzoek nodig. En omdat we niet als een slager ons eigen vlees gaan keuren, laten we dat uitvoeren door KPMG." Het UWV verwacht het onderzoek 'eind dit najaar' af te ronden.
Volgens de berichtgeving uit april zouden vooral jonge basisartsen die worden opgeleid tot verzekeringsarts een angstcultuur en te hoge werkdruk ervaren. Het is al langer bekend dat het UWV kampt met lange wachttijden en vertragingen bij de beoordeling van aanvragen voor vooral WIA-uitkeringen.
Achterstanden WIA
Of er een relatie is met de signalen over de angstcultuur en werkdruk, is volgens woordvoerder Janus nog niet duidelijk. "Ja, die achterstanden zijn er. En die moeten we aanpakken door onze ICT op orde te brengen en de werkprocessen te verbeteren”, zegt hij. "Maar of er een verband bestaat, weten we nog niet."
Volgens de woordvoerder ligt de schuld voor en de oplossing van de achterstanden bij de WIA-aanvragen niet alleen bij het UWV. "Zo hebben we door de Wet DBA afscheid moeten nemen van onze verzekeringsartsen die we als zzp’er inhuurden. Ook moet worden gekeken hoe Nederland minder ziek kan worden. Wij moeten dweilen, maar aan de andere kant moet de kraan ook dicht. De instroom is veel te hoog."
